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Ricardo Morales Pelico 777 resultados

Resultados de: RICARDO MORALES PELICO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude informático en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude informático se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Delitos Informáticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera dolosa, utilicen medios electrónicos o tecnológicos para cometer actos fraudulentos, como el acceso no autorizado a sistemas informáticos, la manipulación de datos, el robo de información o cualquier forma de engaño electrónico. La legislación busca prevenir y sancionar el fraude informático, protegiendo la seguridad de la información y la confianza en los entornos digitales.

¿Es necesario renovar regularmente la información de KYC de los clientes en Guatemala?

Sí, en Guatemala, es necesario renovar regularmente la información de KYC de los clientes. Las instituciones financieras deben realizar actualizaciones periódicas para garantizar la precisión y actualización de la información del cliente. Esto ayuda a mantener la integridad del proceso KYC y a cumplir con las regulaciones en constante evolución.

¿Cuáles son los derechos del deudor en un proceso de embargo en Guatemala?

En un proceso de embargo en Guatemala, el deudor tiene derechos protegidos por la ley. Esto incluye el derecho a ser notificado adecuadamente sobre el proceso, a presentar defensas legales y a negociar acuerdos de pago. También puede buscar la liberación de los bienes embargados bajo ciertas circunstancias.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?

Las leyes guatemaltecas de no discriminación, como la Ley contra la Discriminación en el Empleo, protegen a los candidatos de la discriminación basada en información de verificaciones de antecedentes.

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