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Resultados de: NELSON LOPEZ PELEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación de mercado en Guatemala?

En la investigación de mercado en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en análisis de datos, proyectos de investigación previos, y certificaciones relevantes en el campo de la investigación de mercado. Esto es esencial para garantizar la competencia y precisión en la investigación de mercado.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los contratos de venta en Guatemala?

El tratamiento fiscal de los contratos de venta en Guatemala está sujeto a las leyes tributarias vigentes. Las transacciones de venta pueden estar sujetas a impuestos sobre las ventas o transferencias, y las partes deben cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes. Consultar con un profesional en materia tributaria es esencial para comprender y cumplir con las normativas fiscales aplicables.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación periodística en Guatemala?

En el ámbito de la investigación periodística en Guatemala, la verificación de antecedentes puede implicar la revisión de trabajos anteriores, la integridad ética del periodista y su historial de cobertura. Esto es esencial para garantizar la credibilidad y confiabilidad de la información presentada al público.

¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala?

Los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala generalmente incluyen la presentación de una reclamación por escrito ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o el correspondiente tribunal de trabajo. Las partes pueden ser citadas para una audiencia de conciliación o mediación. Si no se llega a un acuerdo, se puede presentar una demanda ante el tribunal de trabajo competente. El tribunal celebrará audiencias y emitirá una resolución.

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