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Everardo Velasquez Pelico 860 resultados

Resultados de: EVERARDO VELASQUEZ PELICO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cómo se define el "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cuál es su relevancia en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa una posición prominente en el gobierno o en organismos públicos. Son considerados de alto riesgo en términos de financiación del terrorismo, y las instituciones financieras deben aplicar medidas de debida diligencia reforzada al interactuar con ellos.

¿Existe un salario mínimo en Guatemala y cómo se establece, considerando la variabilidad según la actividad económica y la ubicación geográfica?

Sí, en Guatemala existe un salario mínimo que se establece mediante el diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El Consejo Nacional del Salario es la entidad encargada de determinar y revisar el salario mínimo en consulta con las partes interesadas. El salario mínimo varía según la actividad económica y la ubicación geográfica. Se establece un salario mínimo para trabajadores agrícolas, otro para trabajadores no agrícolas y uno adicional para trabajadores maquiladores. Estas variaciones tienen en cuenta las diferentes condiciones económicas y costos de vida en distintas áreas del país.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la violencia de género y violencia doméstica?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la violencia de género y violencia doméstica, incluyendo la promoción de políticas de prevención y sanción de la violencia de género, fortalecimiento de servicios de atención y refugio para víctimas de violencia, y capacitación de profesionales de salud y justicia en enfoques de género y derechos humanos. Se están desarrollando programas de atención y seguimiento de casos de violencia de género, así como para promover la sensibilización y empoderamiento de mujeres migrantes para denunciar y prevenir este tipo de violencia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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