Marta Perez Hernandez 871 resultados
Resultados de: MARTA PEREZ HERNANDEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Marta Perez Hernandez
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Hernandez Perez Marta Julia
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Perez Hernandez Juarez Marta Estela
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Pèrez Lòpez Hernàndez Marta Eulogia
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Perez Figueroa Hernandez Marta Francisca Del Rosario
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Tobias Perez Hernandez Marta Sonia
En Guatemala
Cada informe incluye:
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.
¿Cuáles son las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad en Guatemala?
En Guatemala, las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad pueden incluir el abandono, el maltrato físico o emocional, la negligencia grave, la adicción a sustancias tóxicas o cualquier otra conducta que ponga en riesgo la integridad y bienestar del menor.
¿Cuál es el papel de las organizaciones de derechos humanos en la protección de la privacidad de los antecedentes judiciales en Guatemala?
Las organizaciones de derechos humanos en Guatemala desempeñan un papel vital en la protección de la privacidad de los antecedentes judiciales. Monitorean y abogan por políticas que salvaguarden los derechos individuales, incluyendo la privacidad en el manejo de antecedentes judiciales. Conocer la labor de estas organizaciones puede proporcionar información sobre los derechos y recursos disponibles para aquellos afectados.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional en Guatemala?
Sí, en algunos casos específicos relacionados con la salud ocupacional, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de historiales médicos. Esto se aplica especialmente a roles donde la salud del empleado puede afectar su capacidad para realizar ciertas funciones laborales de manera segura. Sin embargo, la recopilación y uso de información médica están regulados por leyes de privacidad y protección de datos.
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