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Joselin Rodriguez Garrido 674 resultados

Resultados de: JOSELIN RODRIGUEZ GARRIDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el arraigo social en España como guatemalteco?

El arraigo social es una opción para guatemaltecos que han residido en España de forma continuada y demuestran lazos sociales, familiares o laborales en el país. Se deben cumplir requisitos específicos, como acreditar la residencia y la integración social.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de entretenimiento en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de entretenimiento en Guatemala pueden variar según el tipo de establecimiento y la municipalidad correspondiente. En general, se requiere presentar una solicitud, proporcionar la documentación legal de constitución del negocio, cumplir con los requisitos de seguridad y cumplimiento de normas, pagar las tasas municipales requeridas y obtener la aprobación de la municipalidad.

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de los trabajadores migrantes en casos legales en Guatemala?

El proceso para la protección de derechos de los trabajadores migrantes en casos legales en Guatemala implica consideraciones específicas para garantizar condiciones laborales justas y la protección de sus derechos humanos. Se buscan medidas para prevenir la explotación y asegurar un trato digno a los trabajadores migrantes.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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