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Resultados de: WILSON LARA VELIZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Wilson Lara Veliz
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Veliz Lara Wilson Stevens
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación existe para abordar el delito de receptación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de receptación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que adquieran, reciban o almacenen bienes provenientes de un delito, teniendo conocimiento de su origen ilícito. La legislación busca prevenir y sancionar la comercialización de bienes robados o obtenidos ilegalmente, desincentivando el mercado ilegal y protegiendo los derechos de los propietarios legítimos.
¿Qué legislación regula el delito de incumplimiento de contrato en Guatemala?
En Guatemala, el delito de incumplimiento de contrato se encuentra regulado en el Código Civil. Esta legislación establece las obligaciones y responsabilidades de las partes que celebran un contrato y las consecuencias legales en caso de incumplimiento. La legislación busca asegurar la protección de los derechos contractuales y promover relaciones comerciales justas y equitativas.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres adoptivos en Guatemala?
Los padres adoptivos en Guatemala tienen los mismos derechos y obligaciones que los padres biológicos. Tienen la responsabilidad de cuidar, proteger y educar al menor, así como proporcionarle amor, atención y estabilidad emocional.
¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?
En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.
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