Buscar

Veronica Portillo Guzman 711 resultados

Resultados de: VERONICA PORTILLO GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas contribuir a la mejora de los estándares de debida diligencia en sus sectores respectivos?

Las empresas pueden contribuir promoviendo la capacitación continua, estableciendo políticas internas sólidas y colaborando con reguladores para mejorar los estándares en sus industrias.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia intrafamiliar se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual dentro del ámbito familiar, afectando la integridad y el bienestar de los miembros de la familia. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia intrafamiliar, protegiendo a las víctimas y promoviendo entornos familiares seguros y saludables.

¿Qué información sobre antecedentes disciplinarios se comparte entre las entidades reguladoras en Guatemala?

En Guatemala, las entidades reguladoras suelen compartir información sobre antecedentes disciplinarios entre sí, especialmente cuando un profesional está registrado en múltiples áreas o colegios profesionales. Esto permite una supervisión integral de la conducta ética y el cumplimiento de regulaciones en diversas áreas. Las entidades pueden consultar y verificar los antecedentes disciplinarios de un profesional en otras jurisdicciones antes de permitir su práctica en un nuevo campo.

¿Qué sucede si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala?

Si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala, el empleador puede tener la opción de no proceder con la contratación. Sin embargo, es crucial que este proceso se realice de manera ética y legal para evitar posibles problemas legales.

Consultas relacionadas con Veronica Portillo Guzman