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Pablo Barrera Romero 517 resultados

Resultados de: PABLO BARRERA ROMERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de educación en prevención del trabajo infantil en sectores rurales en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de educación en prevención del trabajo infantil en sectores rurales en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que proteja al niño de situaciones de explotación laboral infantil en contextos rurales. Se garantiza que la experiencia en programas de prevención del trabajo infantil sea aplicada en el cuidado y desarrollo del menor.

¿Cuáles son las penas por el delito de falsificación de documentos en Guatemala?

La falsificación de documentos en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la creación o uso de documentos falsos, protegiendo la autenticidad y confiabilidad de la documentación legal.

¿Cuál es la situación de la libertad de expresión en Guatemala?

La libertad de expresión en Guatemala es reconocida constitucionalmente y se garantiza en la práctica. Sin embargo, existen desafíos en términos de violencia contra periodistas, la concentración de medios en manos de unos pocos actores y la autocensura. El gobierno y la sociedad civil trabajan para fortalecer la protección de la libertad de expresión y el acceso a la información.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.

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