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Noe Benitez Guzman 627 resultados

Resultados de: NOE BENITEZ GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un cómplice decide denunciar el delito antes de que ocurra?

Si el cómplice decide denunciar el delito o evitar que se cometa antes de su ejecución, podría argumentar una exención de responsabilidad o una reducción de pena. Esta situación puede ser evaluada por el tribunal.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fuga de información confidencial en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fuga de información confidencial se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Acceso a la Información Pública. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que revelen, divulguen o utilicen información confidencial a la que hayan tenido acceso debido a su cargo, función o profesión. La legislación busca proteger la confidencialidad de la información y garantizar la transparencia y el buen uso de los datos sensibles.

¿Qué mecanismos existen para promover la transparencia y la rendición de cuentas de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado diversos mecanismos para promover la transparencia y la rendición de cuentas de las Personas Expuestas Políticamente. Estos incluyen la obligación de presentar declaraciones de patrimonio e intereses, la creación de entidades especializadas en la fiscalización y auditoría de los funcionarios públicos, la promoción de la transparencia en los procesos de contratación pública y la creación de portales de transparencia en línea donde se pueden consultar los datos y la información relacionada con la gestión pública.

¿Pueden los empleadores solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos en Guatemala?

Sí, en Guatemala, los empleadores pueden solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos al hacerlo.

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