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Meyling Gomez Mejia 697 resultados

Resultados de: MEYLING GOMEZ MEJIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si cambio mi nombre legalmente en Guatemala? ¿Necesito actualizar mi Documento Personal de Identificación (DPI)?

Si cambias tu nombre legalmente en Guatemala, debes actualizar tu DPI. Debes acudir al RENAP y presentar una solicitud de modificación de datos, proporcionando los documentos legales que respalden el cambio de nombre.

¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en la prevención del lavado de activos para el personal de las instituciones financieras en Guatemala?

La capacitación continua en la prevención del lavado de activos es de vital importancia para el personal de las instituciones financieras en Guatemala. A medida que evolucionan las estrategias de lavado de activos, el personal debe estar actualizado sobre nuevas amenazas y regulaciones para detectar y prevenir eficazmente actividades ilícitas.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de secuestro en Guatemala?

En Guatemala, el delito de secuestro se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante la privación ilegal de la libertad de una persona, exijan rescate, realicen actos de violencia, sometan a la víctima a condiciones inhumanas o perpetren otros actos ilícitos. La legislación busca proteger la libertad individual y la seguridad de las personas, sancionando los actos de secuestro.

¿Cómo garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las vacantes, la aplicación de criterios objetivos y la igualdad de oportunidades. Además, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social regula estas prácticas para evitar la discriminación y favorecer la equidad.

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