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Mayra Say Perez 389 resultados

Resultados de: MAYRA SAY PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de proxenetismo en Guatemala?

En Guatemala, el delito de proxenetismo se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que faciliten o se beneficien de la explotación sexual de otras personas, promoviendo la prostitución ajena o lucrando con el comercio sexual. La legislación busca prevenir y sancionar el proxenetismo, protegiendo la dignidad y los derechos de las personas involucradas en la prostitución.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de corrupción de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de corrupción de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que promuevan o participen en actos que corrompan o perjudiquen el desarrollo físico, mental, moral o social de un menor. La legislación busca proteger a los niños y prevenir su explotación y vulneración de derechos.

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de reconocimiento de paternidad post mortem en Guatemala?

La participación de menores en casos de reconocimiento de paternidad post mortem se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden evaluar pruebas y circunstancias para determinar la paternidad después del fallecimiento, garantizando los derechos del menor y la preservación de la memoria paterna.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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