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Resultados de: MARIA MONTEJO SILVESTRE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia intrafamiliar en Guatemala?

Los casos de violencia intrafamiliar en Guatemala son tratados mediante leyes específicas. Se pueden solicitar órdenes de protección y se penaliza cualquier forma de violencia doméstica. Existen instancias judiciales y policiales especializadas para abordar estos casos de manera efectiva.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de limpieza?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de limpieza se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de limpieza. Las empresas de servicios de limpieza pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de un proceso de conciliación o mediación penal?

Si has estado involucrado en un proceso de conciliación o mediación penal en Guatemala en lugar de un proceso judicial formal, es posible que no se generen antecedentes judiciales. Estos procesos se centran en la resolución pacífica de conflictos y pueden no dar lugar a registros formales en los antecedentes judiciales.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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