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Resultados de: RUTH DIYES SIMON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Las verificaciones de antecedentes laborales son comunes en el proceso de contratación de personal en empresas guatemaltecas?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales son comunes en el proceso de contratación de personal en empresas guatemaltecas. Estas verificaciones son una práctica estándar para evaluar la idoneidad de los candidatos y garantizar la integridad del equipo de trabajo.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala?

Sí, el DPI es ampliamente aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala. Los empleadores suelen requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de defunción en Guatemala?

Para obtener un certificado de defunción en Guatemala, se debe presentar una solicitud en el Registro Nacional de las Personas (RENAP) y proporcionar información sobre la persona fallecida, como su nombre completo, fecha y lugar de fallecimiento, y el nombre de los padres. También se requiere presentar el acta de defunción emitida por el médico o el hospital, así como pagar la tasa correspondiente.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala en relación con el acceso a servicios legales y protección frente a la discriminación y violencia basada en la orientación sexual e identidad de género?

Las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala enfrentan obstáculos en el acceso a servicios legales y protección frente a la discriminación y violencia basada en la orientación sexual e identidad de género debido a la falta de leyes específicas que protejan sus derechos y la discriminación en el sistema judicial. Se están promoviendo medidas para fortalecer la protección legal de estas personas, incluyendo la implementación de leyes antidiscriminatorias, capacitación de operadores de justicia en derechos humanos y mecanismos de denuncia y protección para víctimas de violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género.

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