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Margarito Hernandez Roblero 748 resultados

Resultados de: MARGARITO HERNANDEZ ROBLERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a programas de inclusión educativa y apoyo pedagógico?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a programas de inclusión educativa y apoyo pedagógico debido a la falta de recursos y capacitación de los sistemas educativos en enfoques de inclusión. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad y adaptabilidad de los programas educativos, así como para fortalecer la formación de docentes en pedagogías inclusivas y apoyos específicos para personas con discapacidad.

¿Qué son las "listas de riesgos" y cómo se definen en la legislación guatemalteca?

Las "listas de riesgos" son listas de personas, entidades u organizaciones que representan un riesgo para las actividades financieras y comerciales debido a posibles vínculos con actividades ilícitas, como el lavado de activos o el financiamiento del terrorismo. En la legislación guatemalteca, se definen estas listas y se establecen procedimientos para su verificación y seguimiento.

¿Cuáles son los pasos para realizar debida diligencia en el sector de energía y recursos naturales en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de los impactos ambientales y sociales de las operaciones en el sector de energía y recursos naturales.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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