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Karen Arana Roldan 424 resultados

Resultados de: KAREN ARANA ROLDAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del ocio y turismo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del ocio y turismo, incluyendo la promoción de destinos turísticos accesibles, capacitación de personal en servicios turísticos y promoción de actividades inclusivas para personas con diversidad funcional.

¿Cuáles son los trámites requeridos para la solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros?

Los trámites para la solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros incluyen la presentación de documentos como pasaporte, solicitud de empleo, contrato de trabajo y otros documentos respaldatorios. La Dirección General de Migración y Extranjería se encarga de estos trámites.

¿Puede un embargo afectar la capacidad de obtener un préstamo hipotecario en Guatemala?

Sí, un embargo puede afectar la capacidad de obtener un préstamo hipotecario en Guatemala. Los embargos quedan registrados en el historial crediticio y pueden ser considerados por las instituciones financieras al evaluar la solvencia y el riesgo crediticio de una persona o empresa. Un embargo puede generar desconfianza por parte de los prestamistas y dificultar la obtención de un préstamo hipotecario. Sin embargo, cada caso es único y dependerá de otros factores, como el monto del embargo, la situación financiera general y la política interna del prestamista.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

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