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Resultados de: JONATHAN CACERES MENDIZABAL
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Jonathan Caceres Mendizabal
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Mendizabal Caceres Jonathan Alexander
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la recreación y deporte adaptado?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la recreación y deporte adaptado, incluyendo la promoción de programas inclusivos, capacitación de entrenadores en enfoques inclusivos y fomento de la participación en actividades deportivas adaptadas.
¿Cómo se penaliza el delito de abuso de autoridad en Guatemala?
El abuso de autoridad en Guatemala puede conllevar sanciones que van desde penas de prisión hasta la inhabilitación para ejercer funciones públicas. La legislación busca prevenir el uso indebido del poder por parte de autoridades.
¿Qué consecuencias fiscales puede tener la reorganización de una empresa, como fusiones o adquisiciones, en relación con los antecedentes fiscales?
La reorganización de una empresa, como fusiones o adquisiciones, puede tener implicaciones fiscales significativas en Guatemala. Los cambios en la estructura empresarial pueden afectar los antecedentes fiscales, y es crucial entender las consecuencias fiscales de dichas reorganizaciones. Esto incluye la evaluación de activos y pasivos fiscales, así como el cumplimiento de los requisitos establecidos por la SAT.
¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
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