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Celada Rodriguez Mendez 449 resultados

Resultados de: CELADA RODRIGUEZ MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se resuelven las disputas entre partes en un contrato de venta en Guatemala?

Las disputas entre partes en un contrato de venta en Guatemala pueden resolverse a través de negociación, mediación, arbitraje o litigio. La elección del método de resolución de disputas depende de lo que establezca el contrato y la voluntad de las partes. Los tribunales guatemaltecos pueden intervenir si es necesario.

¿Cuál es el papel de las instituciones de microseguros en Guatemala?

Las instituciones de microseguros desempeñan un papel crucial en Guatemala al brindar protección financiera a personas de bajos ingresos frente a riesgos específicos. Estas instituciones ofrecen seguros asequibles y adaptados a las necesidades de la población, como seguros de vida, seguros agrícolas y seguros de salud. Los microseguros contribuyen a la resiliencia económica de las familias y al desarrollo sostenible al mitigar los impactos financieros de eventos adversos.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo en Guatemala?

Los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo se abordan legalmente en Guatemala, aunque la legislación actual no reconozca el matrimonio entre personas del mismo sexo. Las víctimas pueden buscar órdenes de protección y medidas legales para su seguridad.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplen con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales para proteger el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa.

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