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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Dery Gutierrez Paz
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Paz Gutierrez Dery Martin
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son las restricciones para los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala?
Los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala pueden enfrentar restricciones significativas. Esto puede incluir la imposibilidad de participar en ciertos procesos de licitación pública, limitaciones para obtener beneficios fiscales y dificultades para realizar transacciones comerciales. Mantener buenos antecedentes fiscales es crucial para evitar estas restricciones.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad ambiental en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo está vinculado a la responsabilidad ambiental en empresas guatemaltecas al exigir prácticas empresariales sostenibles y el cumplimiento de normativas ambientales. Cumplir con regulaciones contribuye a la gestión responsable de impactos ambientales.
¿Cuáles son los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala?
Los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala incluyen su posición en el gobierno, cargos oficiales, y roles destacados en organizaciones internacionales. También se consideran los lazos familiares cercanos con personas que ocupan tales posiciones. Estos criterios ayudan a identificar a individuos que podrían tener un mayor riesgo de participar en actividades financieras ilícitas.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.
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