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Carlos Tenas Samayoa 564 resultados

Resultados de: CARLOS TENAS SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en los derechos humanos en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente puede tener un impacto significativo en los derechos humanos en Guatemala. La desviación de recursos públicos destinados a servicios básicos como salud, educación o vivienda puede afectar el disfrute de estos derechos por parte de la población. Además, la corrupción puede generar un ambiente de impunidad, debilitar el Estado de derecho y socavar el acceso a la justicia y la protección de los derechos fundamentales.

¿Cómo se castiga el delito de malversación de fondos públicos en Guatemala?

La malversación de fondos públicos en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de recursos públicos, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en el ámbito gubernamental.

¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de importación en Guatemala?

El proceso para obtener un permiso de importación en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Intendencia de Aduanas de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Debes proporcionar información sobre los productos a importar, los documentos comerciales, cumplir con los requisitos aduaneros, pagar los aranceles correspondientes y cumplir con las regulaciones de importación vigentes.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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