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Areli Escobar Sanchez 697 resultados

Resultados de: ARELI ESCOBAR SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un ciudadano guatemalteco solicitar un DPI si ha cambiado de género o nombre?

Sí, los ciudadanos guatemaltecos que han experimentado un cambio de género o de nombre pueden solicitar un nuevo DPI que refleje esta modificación. El Registro Nacional de las Personas (RENAP) tiene procedimientos específicos para el cambio de datos de identificación en el DPI, y es importante que el documento refleje la identidad de género del titular.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para realizar trámites bancarios en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para realizar trámites bancarios en Guatemala. Los bancos pueden requerir el DPI como parte de los requisitos para abrir cuentas, solicitar préstamos u otros servicios financieros.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de emergencia o desastres naturales en Guatemala?

La protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de emergencia o desastres naturales se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para garantizar su seguridad, bienestar y acceso a servicios esenciales durante crisis o eventos catastróficos.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en relación con el trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar?

El trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y condiciones de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a domicilio tengan derechos laborales protegidos y condiciones adecuadas de trabajo, incluyendo medidas para evitar la explotación.

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