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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Carlos Mejia Santiago
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Santiago Mejia Carlos Alexander
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del emprendimiento en Guatemala?
La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del emprendimiento en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre la planificación financiera, la gestión de riesgos, la obtención de financiamiento y la evaluación de viabilidad de negocio, la educación financiera capacita a los emprendedores para tomar decisiones financieras informadas y desarrollar estrategias financieras sólidas. La educación financiera también enseña sobre las opciones de financiamiento disponibles para los emprendedores, como préstamos, inversionistas ángel y financiamiento colectivo. Esto promueve la creación y el crecimiento de nuevas empresas, fomentando la innovación, la generación de empleo y el desarrollo económico en Guatemala.
¿Cuáles son las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala?
Las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala incluyen la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos y su reglamento, que establecen los marcos legales para prevenir y combatir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es el propósito del Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?
El DPI en Guatemala tiene como propósito principal identificar de manera única a cada ciudadano, proporcionando información clave como nombre, fotografía, fecha de nacimiento y número único de identificación. Este documento es esencial para realizar trámites y participar en diversas actividades cotidianas.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.
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