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Alvaro Pineda Velasquez 605 resultados

Resultados de: ALVARO PINEDA VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para profesionales extranjeros en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para profesionales extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde tu profesión y cualificación, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuáles son las penas por el delito de robo agravado en Guatemala?

El robo agravado en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la apropiación ilegal de bienes con el uso de violencia o amenazas, protegiendo la propiedad y la seguridad de las personas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial, debido a la estigmatización, falta de recursos y barreras culturales, aunque se están implementando políticas para fortalecer la atención integral y acceso a servicios especializados.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

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