Alvaro Mayorga Vasquez 317 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Alvaro Mayorga Vasquez
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Vasquez Mayorga Alvaro Israel
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las licencias médicas en Guatemala y qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de chantaje en Guatemala?
En Guatemala, el delito de chantaje se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante amenazas o extorsión, obtengan un beneficio económico o causen perjuicio a otra persona. La legislación busca proteger a los individuos de este tipo de presiones y garantizar la seguridad y la integridad de las personas y sus bienes.
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la inclusión financiera de los migrantes en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la inclusión financiera de los migrantes en Guatemala. Estas instituciones facilitan el acceso a servicios financieros para los migrantes, como cuentas de ahorro, transferencias de dinero y servicios de remesas. Las entidades financieras adaptan sus productos y servicios para satisfacer las necesidades específicas de los migrantes, como la posibilidad de realizar transferencias internacionales de forma rápida y segura. Además
¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?
Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.
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