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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Zandy Corado Samayoa
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Samayoa Corado Zandy Maricela
En Guatemala
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- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Qué legislación existe para abordar el delito de abuso de autoridad en Guatemala?
En Guatemala, el delito de abuso de autoridad se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos funcionarios públicos que, abusando de su cargo, cometan actos arbitrarios o ilegales que afecten los derechos de las personas. La legislación busca garantizar la integridad de la función pública y proteger los derechos de los ciudadanos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en cuestiones laborales.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra el feminicidio y violencia doméstica?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra el feminicidio y violencia doméstica, incluyendo la promoción de políticas de prevención, atención y sanción de la violencia de género, fortalecimiento de servicios de atención y asesoría psicológica para víctimas, y capacitación de personal de seguridad y justicia en enfoques de género y derechos humanos. Se están desarrollando programas para prevenir el feminicidio y violencia doméstica, garantizar la atención y apoyo a víctimas, y promover la participación de la sociedad civil en la prevención y erradicación de estas formas de violencia.
¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?
Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.
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