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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Zamora Velasquez Hernandez
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Hernandez Velasquez Zamora Francisca Yolanda
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades crónicas o discapacidades en el ámbito educativo en Guatemala?
Las personas con enfermedades crónicas o discapacidades en el ámbito educativo en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades educativas, a la adaptación curricular y metodológica, a la accesibilidad física y comunicacional, a la inclusión y a la participación plena en el sistema educativo.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de construcción de un proyecto comercial en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de construcción de un proyecto comercial en Guatemala pueden variar según la municipalidad correspondiente. En general, se requiere presentar planos de construcción, estudios de impacto ambiental, certificados de solvencia fiscal, pagar las tasas municipales requeridas y cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad.
¿Puede un embargo afectar el acceso a servicios básicos como agua, electricidad o salud en Guatemala?
En general, un embargo no debería afectar el acceso a servicios básicos como agua, electricidad o salud en Guatemala. Estos servicios son considerados derechos fundamentales y no suelen ser objeto de embargo. Sin embargo, en casos excepcionales y si se embargan activos específicos vinculados a la prestación de dichos servicios, podría existir un impacto indirecto en el acceso a los mismos. En cualquier caso, las autoridades competentes deben garantizar que los derechos fundamentales de las personas no se vean afectados por el embargo.
¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?
En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.
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