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Resultados de: ZAIDA SAQUIL BAILON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para obtener una reposición del pasaporte guatemalteco en caso de pérdida o robo?

Para obtener una reposición del pasaporte guatemalteco en caso de pérdida o robo, debes presentar una denuncia ante las autoridades competentes, un formulario de solicitud de reposición debidamente llenado, una fotografía reciente, el DPI y pagar la tarifa correspondiente.

¿Puede un cómplice ser condenado por un delito que no fue cometido o intentado?

En Guatemala, un cómplice puede ser condenado incluso si el delito no se cometió, siempre que haya participado activamente en la conspiración o intento del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.

¿Qué sucede si una persona o empresa no cumple con un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no cumple con un embargo en Guatemala, pueden enfrentar consecuencias legales y financieras más graves. Por ejemplo, se pueden imponer multas adicionales, aumentar los intereses por deudas impagas o incluso incurrir en responsabilidad penal por desacato a una orden judicial. Además, el incumplimiento prolongado de un embargo puede perjudicar la reputación y la capacidad de hacer negocios en el futuro.

¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?

El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.

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