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Zaida Lopez Tepeque 317 resultados

Resultados de: ZAIDA LOPEZ TEPEQUE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones por evadir el cumplimiento de las obligaciones de manutención según las leyes guatemaltecas?

Las leyes guatemaltecas imponen sanciones a quienes evaden el cumplimiento de las obligaciones de manutención. Estas sanciones pueden incluir multas, acciones legales y otras medidas para garantizar el respeto de las obligaciones establecidas por la ley.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio en Guatemala buscan proteger el bienestar del niño. Se evalúa la estabilidad emocional y económica de los adoptantes, garantizando un entorno familiar seguro y de apoyo.

¿Qué ocurre si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia y necesita actualizar su información de identificación?

Si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia, es importante actualizar la información de identificación en el Registro Nacional de las Personas (RENAP). El proceso generalmente implica la presentación de documentos que respalden el cambio de residencia, como recibos de servicios públicos. Mantener actualizada esta información es esencial para garantizar la precisión de los registros y documentos de identificación.

¿Cuál es el estado de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores migrantes tienen derechos protegidos por la Constitución y por instrumentos internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y equitativas, a la no discriminación laboral, a la seguridad social, a la libertad sindical y a la protección contra el trabajo forzoso o la trata de personas.

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