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Yuri Lopez Franco 405 resultados

Resultados de: YURI LOPEZ FRANCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de tráfico de armas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico de armas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Armas y Municiones. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilícita, importen, exporten, transporten, comercialicen o posean armas de fuego, municiones o explosivos sin cumplir con los requisitos legales. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico ilegal de armas, combatiendo su proliferación y el uso indebido de las mismas.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel crucial en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala. Estas instituciones tienen la responsabilidad de establecer

¿Qué es la debida diligencia del cliente en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo?

La debida diligencia del cliente es un proceso mediante el cual las instituciones financieras y otras entidades evalúan y verifican la identidad de sus clientes, así como el origen de los fondos y la naturaleza de la relación comercial. Esto es fundamental para detectar actividades financieras sospechosas relacionadas con el terrorismo.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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