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Yonatan Aquino Garcia 713 resultados

Resultados de: YONATAN AQUINO GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los programas de educación financiera disponibles para la población guatemalteca?

En Guatemala, existen programas de educación financiera dirigidos a la población en general. Estos programas son ofrecidos por instituciones financieras, entidades gubernamentales y organizaciones no gubernamentales. Incluyen talleres, cursos en línea, materiales educativos y herramientas interactivas que brindan conocimientos sobre temas como presupuesto, ahorro, inversiones, manejo de deudas y planificación financiera a largo plazo. Además, se promueve la educación financiera en las escuelas como parte del currículo educativo.

¿Qué sucede si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala?

Si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala, el proceso puede complicarse. En general, el proceso de embargo se ajustará a las leyes de la jurisdicción en la que se encuentra el deudor, lo que puede requerir la cooperación de diferentes tribunales. Es importante notificar a las autoridades judiciales sobre la mudanza.

¿Cuál es el impacto de la colaboración del cómplice en la determinación de la pena?

La colaboración del cómplice puede tener un impacto significativo en la determinación de la pena. La legislación guatemalteca podría contemplar la reducción de la pena como un incentivo para aquellos cómplices que colaboran activamente en la resolución del caso.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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