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Yesenia Mendez Chan 765 resultados

Resultados de: YESENIA MENDEZ CHAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación que regula el delito de enriquecimiento ilícito en Guatemala?

En Guatemala, el delito de enriquecimiento ilícito está regulado por el Código Penal y por la Ley contra la Corrupción y la Impunidad en Guatemala (Ley CIMI). Estas leyes establecen sanciones para aquellas personas que obtengan un enriquecimiento injustificado o ilícito a través de actividades corruptas o fraudulentas. El objetivo es prevenir y combatir la corrupción en el ámbito público y privado.

¿Cuáles son los trámites y procedimientos necesarios para la obtención de una licencia de operación para un restaurante en Guatemala?

Los trámites para obtener una licencia de operación para un restaurante en Guatemala incluyen presentar documentos específicos, cumplir con requisitos de seguridad e higiene, y obtener la aprobación de la municipalidad correspondiente. Este trámite es esencial para operar legalmente un establecimiento de alimentos y bebidas.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo en Guatemala?

Los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo se abordan legalmente en Guatemala, aunque la legislación actual no reconozca el matrimonio entre personas del mismo sexo. Las víctimas pueden buscar órdenes de protección y medidas legales para su seguridad.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estas opciones contribuyen a la resolución efectiva de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, contribuyendo a la resolución efectiva de conflictos laborales.

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