Yennifer Monzon Vargas 304 resultados
Resultados de: YENNIFER MONZON VARGAS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Yennifer Monzon Vargas
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Vargas Monzon Yennifer Beatriz
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cómo se eligen a los magistrados de la Corte Suprema de Justicia en Guatemala?
Los magistrados de la Corte Suprema de Justicia en Guatemala son seleccionados por una comisión de postulación, la cual está integrada por representantes de diversos sectores. Luego, el presidente de la República selecciona a los magistrados de una lista propuesta por la comisión.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores en situación de riesgo o vulnerabilidad en Guatemala?
Las adopciones de menores en situación de riesgo o vulnerabilidad se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar que los adoptantes tengan la capacidad de proporcionar un entorno seguro y estable, abordando las necesidades particulares del niño en situación de riesgo.
¿Cómo se aborda el problema del matrimonio infantil en Guatemala?
El matrimonio infantil es un problema importante en Guatemala. El país ha implementado leyes para elevar la edad mínima legal para casarse y criminalizar el matrimonio infantil, pero estas leyes a menudo no se aplican de manera efectiva, especialmente en comunidades rurales e indígenas. El matrimonio infantil puede tener un impacto negativo en una serie de derechos de las niñas, incluyendo su derecho a la educación, la salud y la libertad de violencia.
¿Existen restricciones legales para la verificación de antecedentes en candidatos con discapacidades en Guatemala?
En Guatemala, la verificación de antecedentes debe llevarse a cabo sin discriminación, y existen regulaciones que prohíben la discriminación basada en discapacidad. Sin embargo, la información obtenida durante las verificaciones debe ser relevante para el trabajo, y se deben tomar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades para candidatos con discapacidades.
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