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Yeimi Morales Espinoza 882 resultados

Resultados de: YEIMI MORALES ESPINOZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala?

Las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género, al matrimonio igualitario, a la identidad de género reconocida legalmente, y a la protección contra la violencia y el acoso basados en la orientación sexual e identidad de género.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con problemas de vivienda en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con problemas de vivienda en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para proporcionar un hogar estable al niño. Se garantiza que el menor tenga condiciones de vivienda adecuadas para su bienestar.

¿Qué opciones de visas de trabajo existen para los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos?

Los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos para trabajar pueden explorar opciones de visas de trabajo, como la Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales, la Visa H-2B para trabajadores no agrícolas temporales, y otras visas basadas en empleo, como la Visa H-1B para profesionales calificados.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en casos de impago?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada y se protejan contra prácticas laborales injustas.

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