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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Yeimi Fuentes Gaitan
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Gaitan Fuentes Yeimi Gabriela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué es el número de identificación tributaria (NIT) en Guatemala y cuál es su relación con el DPI?
El número de identificación tributaria (NIT) en Guatemala es un número único asignado por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) a personas naturales y jurídicas para propósitos fiscales. El NIT está vinculado al DPI y se utiliza para identificar a los contribuyentes en asuntos fiscales.
¿Cuál es el proceso de ejecución de las obligaciones de manutención en Guatemala?
El proceso de ejecución de las obligaciones de manutención en Guatemala implica la aplicación de medidas legales para garantizar el cumplimiento de las órdenes. Esto puede incluir embargos, retenciones de salario u otras acciones que buscan asegurar que el beneficiario reciba los pagos correspondientes.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud reproductiva y planificación familiar?
Aunque se han realizado avances en la garantía del acceso a servicios de salud reproductiva y planificación familiar en Guatemala, persisten desafíos en términos de acceso equitativo, calidad de la atención y educación sexual integral. Se están implementando medidas para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para promover la educación en salud sexual y reproductiva en comunidades marginadas.
¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral está regulado por el Código Penal y por el Código de Trabajo. Estas legislaciones prohíben la explotación laboral, que incluye condiciones de trabajo abusivas, salarios injustos y violación de los derechos laborales. Buscan garantizar la protección de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.
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