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Yasmin Ulin Cifuentes 516 resultados

Resultados de: YASMIN ULIN CIFUENTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de resistencia a la autoridad en Guatemala?

En Guatemala, el delito de resistencia a la autoridad se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que se opongan o se nieguen a acatar las órdenes legítimas de las autoridades, obstaculizando o impidiendo el ejercicio de sus funciones. La legislación busca garantizar el respeto a la autoridad y la obediencia a las normas establecidas.

¿Cuál es el procedimiento para establecer el régimen de visitas en Guatemala?

El régimen de visitas en Guatemala puede ser establecido mediante un acuerdo entre los padres o mediante una resolución judicial. En ambos casos, se debe presentar una solicitud o propuesta de régimen de visitas, y el juez tomará en cuenta el interés superior del menor al tomar una decisión.

¿Cómo se protegen los derechos de un ciudadano guatemalteco durante el proceso de validación de identidad?

Los derechos de un ciudadano guatemalteco durante el proceso de validación de identidad están protegidos por las leyes y regulaciones que rigen esta práctica. Esto incluye el derecho a la privacidad, la seguridad de la información personal y el acceso a la propia información. Además, existen mecanismos legales para impugnar errores o disputar la información registrada durante el proceso de validación.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de recursos humanos al exigir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones laborales específicas. Esto incluye normativas sobre contratación, condiciones laborales, derechos de los empleados y procesos disciplinarios.

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