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Yaseni Velasquez Gomez 300 resultados

Resultados de: YASENI VELASQUEZ GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la alimentación saludable en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la alimentación saludable en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de prácticas alimenticias saludables por parte del niño.

¿Cómo afecta la migración a los derechos de las mujeres en Guatemala?

La migración, tanto interna como internacional, es un problema que afecta a muchas mujeres en Guatemala. A menudo están expuestas a riesgos significativos durante su viaje, incluyendo violencia, explotación y abuso. Además, la migración puede dejar a las mujeres en situaciones vulnerables en su lugar de destino, donde pueden enfrentar discriminación, explotación laboral y falta de acceso a servicios básicos.

¿Cómo es la composición social en Guatemala?

La sociedad guatemalteca es diversa, con una mezcla de grupos étnicos, incluyendo mestizos, indígenas y afrodescendientes, con marcadas desigualdades socioeconómicas.

¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala. Esta información puede ser relevante para abordar problemas de conducta o desempeño que surgen durante el empleo y respaldar decisiones de gestión de recursos humanos.

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