Yapan Leon De 726 resultados
Resultados de: YAPAN LEON DE
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Yapan Leon De
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De Leon Yapan Clara Iracema
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la renovación de la Tarjeta de Residencia en España como guatemalteco?
Los residentes en España deben renovar su Tarjeta de Residencia antes de su vencimiento. El proceso implica presentar la solicitud con antelación, demostrar la continuidad de la residencia, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de inmigración.
¿Cuál es la principal exportación de Guatemala?
La principal exportación de Guatemala es el café.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de negligencia médica en Guatemala?
En Guatemala, el delito de negligencia médica se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Consumidor y Usuario. Estas leyes establecen sanciones para aquellos profesionales de la salud que, por acción u omisión, causen daño o pongan en peligro la vida o la salud de un paciente debido a una mala praxis, falta de cuidado o incumplimiento de los estándares médicos. La legislación busca garantizar la calidad y la seguridad de la atención médica, protegiendo los derechos de los pacientes.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.
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