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Yanira Benito Felix 620 resultados

Resultados de: YANIRA BENITO FELIX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Puede una sanción disciplinaria en Guatemala ser eliminada o perdonada con el tiempo?

En algunos casos, una sanción disciplinaria en Guatemala puede ser eliminada o perdonada con el tiempo, especialmente si el infractor demuestra un cambio positivo en su conducta y cumple con ciertos requisitos de rehabilitación. Sin embargo, la posibilidad de eliminación o perdón depende de la naturaleza de la sanción y de las políticas específicas de las autoridades disciplinarias.

¿Qué legislación regula el delito de abuso sexual infantil en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso sexual infantil se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de abuso sexual contra niños y niñas, como el contacto físico inapropiado, la explotación sexual, la pornografía infantil o cualquier forma de violencia sexual. La legislación busca proteger a los niños y niñas, garantizando su integridad, desarrollo y bienestar.

¿Cuáles son las disposiciones para la resolución de conflictos en contratos de arrendamiento residencial en Guatemala?

Las disposiciones para la resolución de conflictos en contratos de arrendamiento residencial en Guatemala deben indicar claramente los pasos a seguir en caso de disputas. Esto puede incluir la negociación directa, la mediación o la acción legal. Estas disposiciones ofrecen un marco estructurado para resolver disputas de manera justa y eficiente.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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