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Yanci Cordova Muñoz 548 resultados

Resultados de: YANCI CORDOVA MUÑOZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los contratos de venta en casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala?

En casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala, los contratos de venta pueden contener cláusulas que especifiquen cómo se manejarán estas situaciones. Las partes pueden acordar suspensiones temporales, modificaciones en los plazos de entrega o incluso la rescisión del contrato en circunstancias excepcionales.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos.

¿Cuál es el proceso de notificación de terminación de un contrato de arrendamiento en Guatemala en caso de incumplimiento?

El proceso de notificación de terminación de un contrato de arrendamiento en Guatemala en caso de incumplimiento debe seguir los términos establecidos en el contrato. Por lo general, implica notificar a la parte incumplidora sobre la violación, otorgar un período de tiempo para corregir el incumplimiento y, en última instancia, proceder con la terminación del contrato si la situación no se resuelve.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de hostigamiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera persistente y no deseada, acosen, molesten o intimiden a otra persona, generando un ambiente intimidante o perturbador. La legislación busca proteger la integridad y el bienestar de las personas, promoviendo relaciones basadas en el respeto y la dignidad.

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