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Yajaira Perez Abac 536 resultados

Resultados de: YAJAIRA PEREZ ABAC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se deben abordar las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?

Las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca deben ser manejadas de manera adecuada y ética. La empresa debe establecer un canal de denuncia seguro y confidencial para que los empleados, clientes o terceros puedan reportar incumplimientos. Luego, se debe llevar a cabo una investigación interna imparcial y, si es necesario, tomar medidas correctivas y reportar el incumplimiento a las autoridades competentes.

¿Cómo se garantiza el cumplimiento de las órdenes de manutención incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario en Guatemala?

Para garantizar el cumplimiento de las órdenes de manutención en Guatemala, incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario, se pueden utilizar medidas legales como la colaboración entre jurisdicciones y la aplicación de acuerdos internacionales.

¿Qué regulaciones rigen la debida diligencia en la construcción y gestión de infraestructuras en Guatemala?

Las empresas deben cumplir con regulaciones de construcción y gestión de proyectos de infraestructura de manera responsable.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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