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Xocop Robledo Vasquez 493 resultados

Resultados de: XOCOP ROBLEDO VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad en Guatemala?

En Guatemala, las causales para solicitar la pérdida de la patria potestad pueden incluir el abandono, el maltrato físico o emocional, la negligencia grave, la adicción a sustancias tóxicas o cualquier otra conducta que ponga en riesgo la integridad y bienestar del menor.

¿Puede un embargo ser impuesto sobre cuentas bancarias en Guatemala?

Sí, en Guatemala, es posible que se imponga un embargo sobre cuentas bancarias como medida para garantizar el cumplimiento de una deuda o la ejecución de una sentencia. Cuando se impone un embargo sobre una cuenta bancaria, los fondos disponibles en esa cuenta quedan restringidos y no se pueden utilizar hasta que se cumpla con las obligaciones o se llegue a un acuerdo con el acreedor. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos legales y obtener una orden judicial para llevar a cabo el embargo sobre las cuentas bancarias.

¿Cuál es el proceso para solicitar la ciudadanía estadounidense como guatemalteco?

Los guatemaltecos pueden solicitar la ciudadanía estadounidense a través del proceso de naturalización después de haber sido residentes permanentes legales durante un período de tiempo específico. El proceso implica completar la solicitud de naturalización (Formulario N-400) y cumplir con requisitos como el dominio del inglés y la educación cívica.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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