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Xiomara Orozco Vallejo 463 resultados

Resultados de: XIOMARA OROZCO VALLEJO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la participación de la sociedad civil en el sistema legal?

La política de Guatemala en relación con la participación de la sociedad civil en el sistema legal busca promover la transparencia y la participación ciudadana. Esto puede incluir espacios para la sociedad civil en procesos legislativos, consultas públicas y mecanismos para el monitoreo y la rendición de cuentas. Conocer estas políticas es fundamental para entender el papel de la sociedad civil en la configuración y supervisión del sistema legal guatemalteco.

¿Qué tipos de bienes se pueden vender mediante contratos en Guatemala?

En Guatemala, se pueden vender una amplia variedad de bienes a través de contratos de venta, incluyendo bienes muebles, inmuebles, productos, activos financieros, y otros. Los contratos pueden abarcar desde la venta de bienes tangibles hasta la transferencia de derechos o propiedades intangibles.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en asuntos familiares en Guatemala?

La protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en asuntos familiares en Guatemala es un aspecto importante. Se busca prevenir la discriminación y garantizar la igualdad de derechos para las personas afectadas por el VIH/SIDA en cuestiones familiares.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de recursos humanos en Guatemala?

Para los profesionales de recursos humanos en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en gestión de personal, cumplimiento normativo en recursos humanos, y cualquier historial ético en la gestión del talento. Esto es crucial para garantizar la integridad y ética en la función de recursos humanos.

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