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Ximena Rueda Lainfiesta 539 resultados

Resultados de: XIMENA RUEDA LAINFIESTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

¿Pueden las organizaciones deportivas llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus entrenadores y personal en Guatemala?

Sí, las organizaciones deportivas en Guatemala pueden llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus entrenadores y personal para garantizar la seguridad y la idoneidad de quienes trabajan con atletas, especialmente menores de edad.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de violencia intrafamiliar en Guatemala?

Las personas en situación de violencia intrafamiliar en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la integridad personal, a la protección, a la asistencia y apoyo, a la justicia, a la no revictimización, y a medidas de prevención y rehabilitación.

¿Cuál es el proceso para denunciar prácticas laborales ilegales en Guatemala, y qué protecciones tienen los trabajadores que presentan denuncias?

Los trabajadores en Guatemala pueden denunciar prácticas laborales ilegales presentando quejas ante las autoridades laborales. Existen mecanismos de denuncia que protegen a los trabajadores de represalias por parte de los empleadores. Las autoridades laborales investigan las denuncias y toman medidas correctivas en caso de violaciones de derechos laborales.

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