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Ximena Perez Rossell 414 resultados

Resultados de: XIMENA PEREZ ROSSELL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la relación entre el secreto bancario y la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La relación entre el secreto bancario y la prevención del lavado de activos en Guatemala implica un equilibrio. Mientras se protege la privacidad financiera de los clientes, las entidades están obligadas a colaborar con las autoridades y revelar información cuando existan sospechas de actividades ilícitas. Existen medidas para asegurar la confidencialidad necesaria mientras se cumple con las normativas de prevención del lavado de activos.

¿Cuál es el papel de los incentivos fiscales en el fomento de la inversión privada en Guatemala?

Los incentivos fiscales desempeñan un papel importante en el fomento de la inversión privada en Guatemala. Estos incentivos, como exenciones fiscales, reducción de tasas impositivas y beneficios tributarios, buscan estimular la inversión en sectores específicos de la economía y en regiones con necesidades especiales de desarrollo. Los incentivos fiscales pueden incentivar la inversión en áreas como energías renovables, agricultura, turismo y tecnología. Al reducir la carga tributaria, se crea un entorno favorable para la inversión privada, se atrae capital y se promueve el crecimiento económico y la generación de empleo en el país.

¿Cuáles son los derechos de las parejas en unión de hecho en Guatemala?

En Guatemala, las parejas en unión de hecho no tienen los mismos derechos legales que las parejas casadas. Sin embargo, pueden tener derechos derivados de acuerdos o contratos privados, como derechos de propiedad compartida o derechos sucesorios, dependiendo de las circunstancias y acuerdos establecidos.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

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