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Xiloj Morales Morales 561 resultados

Resultados de: XILOJ MORALES MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores al verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados. Esto implica realizar investigaciones antes de la contratación y utilizar información veraz y actualizada. Garantizar la integridad de la fuerza laboral contribuye a un entorno laboral seguro y ético.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de receptación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de receptación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que adquieran, reciban o almacenen bienes provenientes de un delito, teniendo conocimiento de su origen ilícito. La legislación busca prevenir y sancionar la comercialización de bienes robados o obtenidos ilegalmente, desincentivando el mercado ilegal y protegiendo los derechos de los propietarios legítimos.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud especializados y rehabilitación?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud especializados y rehabilitación debido a la falta de recursos, capacitación del personal de salud y accesibilidad en los servicios de salud. Se están implementando medidas para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para promover la formación del personal de salud en atención integral a personas con discapacidad y la creación de programas de rehabilitación comunitaria.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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