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Resultados de: XAVIER SAC MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se verifica la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?

La verificación de la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala implica: <ul><li>Revisión de estados de cuenta bancarios.</li><li>Confirmación de ingresos y activos declarados.</li><li>Consulta de información crediticia, si aplicable.</li><li>Validación de la fuente de fondos utilizada en transacciones financieras.</li></ul>Estos pasos aseguran la precisión y veracidad de la información financiera del cliente.

¿Cuál es la diferencia entre divorcio y separación de hecho en Guatemala?

En Guatemala, el divorcio es la disolución legal de un matrimonio, mientras que la separación de hecho se refiere a la separación de los cónyuges sin que exista una disolución legal. La separación de hecho no pone fin al matrimonio, pero los cónyuges viven separados y pueden tomar decisiones individuales sobre su vida.

¿Qué responsabilidades tienen los profesionales del sector legal en cuanto a la debida diligencia en Guatemala?

Los profesionales del sector legal en Guatemala también están sujetos a obligaciones de debida diligencia. Deben conocer la identidad de sus clientes y, en ciertas circunstancias, informar actividades sospechosas a la UAF. Esto es parte de los esfuerzos para prevenir el uso de servicios legales para actividades ilegales.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Los empleadores pueden considerar los antecedentes judiciales al tomar decisiones de contratación.

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