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Resultados de: WILSON FELIX LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso de autoridad en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso de autoridad se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o personas que, en el ejercicio de sus funciones, excedan los límites de su autoridad, cometan actos arbitrarios, abusen del poder o vulneren los derechos de los ciudadanos. La legislación busca garantizar la legalidad, la imparcialidad y el respeto a los derechos humanos en el ejercicio de la función pública.

¿Puede un ciudadano guatemalteco cambiar su fotografía en el DPI antes de que sea necesario renovarlo?

No es posible cambiar la fotografía en el DPI antes de que sea necesario renovarlo. La actualización de la fotografía se realiza como parte del proceso de renovación, siguiendo los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP).

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

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