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Wilmer Pascual Martinez 844 resultados

Resultados de: WILMER PASCUAL MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se toman para garantizar la integridad de los documentos utilizados durante la verificación de antecedentes en Guatemala?

Se toman medidas para garantizar la integridad de los documentos utilizados durante la verificación de antecedentes en Guatemala, como la autenticación de documentos, la verificación de firmas y la prevención de la falsificación. Esto es esencial para asegurar que los documentos sean válidos y precisos.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la participación de las personas jóvenes en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la participación de las personas jóvenes. Esto incluye la promoción de espacios de participación juvenil, la inclusión de perspectivas juveniles en la formulación de políticas, la creación de programas de liderazgo y capacitación, y el fomento de la participación de jóvenes en la toma de decisiones a nivel local y nacional.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales para evaluar la idoneidad de un candidato o empleado.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.

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