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Willian Joj Guarcax 594 resultados

Resultados de: WILLIAN JOJ GUARCAX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se sanciona el delito de posesión ilegal de armas de fuego en Guatemala?

La posesión ilegal de armas de fuego en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación regula estrictamente la tenencia y portación de armas para prevenir el uso indebido y la participación en actividades delictivas.

¿Qué actividades económicas y financieras están sujetas a regulación en relación con la financiación del terrorismo en Guatemala?

En Guatemala, una amplia gama de actividades económicas y financieras está sujeta a regulación para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye a los bancos, las instituciones financieras, las casas de cambio, los notarios, los casinos y cualquier entidad que pueda estar involucrada en transacciones de alto riesgo.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su género en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su género en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por género, a la protección contra la violencia de género, a la participación política y en la toma de decisiones, al acceso a la justicia, y a la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

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