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Resultados de: WILLIAM SONTAY GUOX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito de la participación política y toma de decisiones?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito de la participación política y toma de decisiones, incluyendo la promoción de su representación en espacios de liderazgo, capacitación en derechos civiles y fortalecimiento de su participación en procesos democráticos.

¿Cuál es el proceso para verificar la identidad en una transacción de compra en línea en Guatemala?

En una transacción de compra en línea en Guatemala, el proceso para verificar la identidad puede variar según la plataforma y los métodos establecidos por el proveedor de servicios. Usualmente, se requiere proporcionar información de identificación, como el número de DPI, y en algunos casos, se pueden implementar medidas adicionales de seguridad, como códigos de verificación o autenticación de dos factores.

¿Pueden los acreedores realizar embargos de bienes personales en posesión de terceros en Guatemala?

En algunos casos, los acreedores pueden realizar embargos de bienes personales que se encuentren en posesión de terceros en Guatemala. Esto puede incluir bienes que están bajo custodia de amigos o familiares del deudor. Los terceros pueden impugnar el embargo si consideran que los bienes no pertenecen al deudor.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

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