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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Wilbert Chonay Gomez
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Gomez Chonay Wilbert Michael
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?
Los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala deben ser manejados de manera ética y transparente. Las empresas pueden establecer un comité de ética o contar con un oficial de ética para abordar cuestiones éticas y conflictos de interés. Es importante que los empleados tengan un canal de denuncia confidencial para reportar conflictos éticos, y la empresa debe investigar y tomar medidas adecuadas en respuesta a estas denuncias.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) no suele tener un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala. Su función principal está relacionada con asuntos fiscales y tributarios. La verificación de antecedentes generalmente recae en el empleador y puede implicar consultas a diversas fuentes de información pertinentes.
¿Qué medidas se han implementado para combatir la violencia y la impunidad en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado diversas medidas para combatir la violencia y la impunidad. Esto incluye la creación de unidades especializadas de investigación, el fortalecimiento del sistema de justicia, la implementación de políticas de prevención del delito y la promoción de la participación ciudadana en la seguridad.
¿Cuáles son los impuestos más relevantes para las empresas en Guatemala?
En Guatemala, las empresas están sujetas a varios impuestos, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y las contribuciones al Seguro Social. El ISR se basa en las utilidades generadas por la empresa, mientras que el IVA se aplica al valor agregado en cada etapa de producción y distribución. Es importante que las empresas cumplan con sus obligaciones fiscales para evitar sanciones legales.
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